OBJETIVO GERAL
1. Capacitar e instrumentalizar pastores(as) e líderes como assessores de
Pequenos Grupos no contexto de sua igreja local.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Identificar a importância da assessoria nos diferentes níveis de um movimento
de discipulado: Discipulado pessoal, Igreja saudável e discipuladora,
Denominações e redes de pastores saudáveis e discipuladora, Movimento
nacional de igrejas saudáveis e discipuladoras.
2. Aprender a assessorar líderes Pequeno Grupos
3. Aprender a usar a Ferramenta de Assessoria para assessorar Líderes de Pequeno Grupo.
PÚBLICO-ALVO
1. Líderes de denominações e de projetos de igrejas saudáveis e
discipuladoras.
2. Pastores(as) e cônjuges.
3. Missionários(as)
4. Líderes e membros de igreja local.
METODOLOGIA
1. Videoaulas, material de apoio, compartilhar em grupo.
CERTIFICADO
Certificado de conclusão.
Definindo Assessoria
Pastoreio, mentoria, assessoria e discipulado são palavras que são partes do
mesmo diamante, com facetas diferentes ou diferentes expressões de uma
cultura de discipulado. As três palavras expressam uma progressão nos
níveis de relacionamento, passando de uma relação mais leve e menos
comprometida para um relacionamento mais completo e comprometido.
Sendo o discipulado, como Jesus o praticava, o nível mais profundo. Não
importa se a pessoa é um cristão relativamente novo, um antigo membro de
igreja, um líder ou um pastor, todos precisamos ser discípulos para fazer
discípulos. Somente um discípulo pode fazer discípulos. Então, todo processo
começa com o pastor tendo um DNA e um modelo claro de como vivenciar
discipulado para poder reproduzir com seus líderes e sua igreja. Isto requer
um alto nível de compromisso para o pastor e líderes.
A mentoria se dá quando uma pessoa ajuda a outros a alcançar todo o seu
potencial. Geralmente envolve ajudar outra pessoa a amadurecer em Cristo
e crescer em sua competência ministerial ou profissional. A mentoria pode
acontecer numa relação com um especialista numa área na qual desejo
crescer. Ou a mentoria pode ser mútua, num grupo de discipulado no qual os
participantes de revezam no papel de ser mentor ou mentoreado. Na
mentoria, tanto individual ou no grupo, podemos usar uma ferramenta de
mentoria que contribui para que o mentoreado tenha um plano
de ação claro para crescer naquela área. As pessoas poderiam avançar mais
em seu crescimento se soubéssemos ajudá-las a construir um plano de ação
de seguimento.
Um assessor é um especialista que promove um espaço para avaliação
diagnóstica, definição de objetivos e construção conjunta de possiblidades de
ações a partir de conhecimentos, habilidades e ferramentas para um líder
crescer em determinada área ou atingir os objetivos propostos. A assessoria
pode acontecer individualmente ou ser coletiva, tendo um preparo prévio tanto
do assessorado quanto assessor, com foco no crescimento intencional
principalmente na área ministerial/profissional trazida.
Apresentamos quatro níveis, onde o discipulado pessoal é o DNA que a sua
vez é a base para igrejas e projetos que se tornam uma das pedras vivas (1Pe 2.5) de um movimento nacional.
1. Discipulado
2. Igreja saudável e discipuladora
3. Denominações e redes de pastores saudáveis e discipuladoras
4. Movimento nacional de igrejas saudáveis e discipuladoras.
CURSO ASSESSORIA: Pequenos Grupos
A seguir indicamos cinco áreas de competência de alguém que lidera um Pequenos
Grupo ou Célula e nas quais, como líder, deve crescer recebendo ajuda no
processo de assessoria: Discípulo, Discipulador/líder, Evangelista, Facilitador,
Multiplicador. Necessitamos ressignificar o papel do supervisor de pequenos grupos
ou células para ser também um assessor do líder de PG/célula. A maioria dos
líderes de PG/células respondem a relatórios sobre o funcionamento dos PGs/
células ou sobre os números que expressam sua realidade, sem, contudo, receber
retornos que os ajudem a crescer por meio de uma assessoria sistematizada.
Nossa ferramenta mais importante nessa área é a Ferramenta de Crescimento
Intencional para assessorar o líder do PG/células.
